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                人才培養

                人才培養

                人Ψ 才培養是學會服務行業、服務會員的有效形式。多年來,中國汽車工程◥學會憑借對汽車技術發展的敏感度和豐富的專家資源,緊密結合行業技術發展熱點、難點,采用資深專家授課⊙、案例研討分享、現場體驗參觀等多種教學模式,開辦了一系列深受專業〖技術人員認可的課程。多年來,服務於近百家國內外一線主機ㄨ廠、零部件企業、研究機構的工程技術人員和管理人員,為中國汽車產業的發展提供了強有力的人才保障】和驅動力。

                汽車專業學科建設

                大发棋牌游戏官网下载以全國高校汽車學院院○長工作會為平臺,以工程教↓育專業認證為契機,推動汽車及相關專業學科建設,培養行業亟需的專業人才。

                在教育部〗和中國科協的領導和支持下,學會積極參與機械類、材料類相關專業的工程教育專業認證工作。中國成為《華盛頓協■議》正式成員國後,國內本科院校工程類專業通過國⌒ 際實質等效的工程教育專業認證後,其畢業生學位可以得到《華盛頓協¤議》其他成員國的認可。目前,車輛工程專業和汽車服務工程專業的認證工作在機械ㄨ類專業認證分委員會的領導下進行。

                汽車工程師≡能力標準

                在中國科協的領導和支持下,大发棋牌游戏官网下载基於十幾年來開展汽車工♂程師水平評價的工作經驗,通過對用人單位的深度調研,分析工程師的成長規律、職業→特性和素質要求,分析比▂較國內外工程師評價的特點和方法,研究制定了團體標準《汽車工程師能力標準》,並於2018 年2 月正式發布實】施。這個標準突出以能力為導向,強調職業道德和工程倫理,構建了具有國際化特征的々人才評價體系,符合國家人才評價制度改革的方向。大发棋牌游戏官网下载一方面致力於推動該項標準在汽車行業內的推廣應用;另一方面致力於推動該項標準在世界各國的實♀質等效互認,促進世界工程師工程能力持續提升,為汽車產業轉型升級、變革□重構提供人力資源保障。2019 年10 月,大发棋牌游戏官网下载與世界汽車工程師學會聯合會簽署《汽車工程師能力標準》互認協議,目前已有包括德國、日∮本在內的14 個國家加入該協議。

                人才舉薦與培養

                為了進一步推動行業人◣才隊伍建設,在行業內形成有效的人才梯隊,學會不斷創新人才培養方式、選拔方式,拓寬人才選拔推薦渠道,助力汽車行業人▲才成長。

                (1)高層次領軍人才舉薦

                • 中國科學院院士 中國工程院院士

                • 何梁何利

                • 科技部中』青年創新領軍人才

                • 創新爭先獎

                (2)青年人才培養

                • 青年人才托舉工程

                • 學會青▓年工作委員會

                (3)中青年領軍人才舉薦

                • 中國青年科技獎

                (4)青年人才選拔▽

                • 大发棋牌游戏官网下载優秀博士學位論文獎

                工業和信息化部汽車行業領軍人才項目

                工業和信息化部汽車行業中小企業經營管理領軍人才項目隸屬於“國家企業經營管理人才素質提㊣升工程”,是《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020 年)》部署的12 項國家重大人才工程之一,由中組部◥牽頭,財政部支持,工信部和國資委負責實施。項目立足於指導企業經營管理能力提升,推進零整合作交流,幫助我國↑汽車整車企業和中小企業提高市場競爭力,推動領軍企業高級管理人員資源整合和∩汽車產業健康快速發展,搭建國家級汽車行業經營管理人才庫。

                工業和信息化部中德政府合◥作培訓項目

                工業和信息化部中德政府合作培訓項目是2008 年中德兩國總理簽署的合作項☆目之一,至今已有12 年,每年在國內選拔80 名企業高管赴德參加為期4 周的學習培◆訓、考察交流和商務對接活動,在德費用由德國政府全額資助。自2018 年起,受工業和︻信息化部委托,我會組織汽車會員企業參加該項目。2 年來,共組織了∑全國各地200 多名學員報名參加面試,中德雙面選拔確定了120 名左√右汽車企業高管參加預培訓,並開啟了他們的赴德學習和商務之旅。