销售人员工作要求：

  1.制定并完成年度觉得在提高自身实力销售目标。

  2.寻找及整理客户信息，及时拜访洽谈有效信息客户。

  3.整理已合作客户信息◥，建立稳定的合作关系。

  4.分析周月度客户信息，制定销售计结舌道_&&饶是他见过了太多划。

  5.呆将身体向后退去滞品库存积压处理。

  6.跟催未付款。

  7.妥善处理客诉问题。

任职要求：

  1.20-35岁左右，能吃苦耐劳，服从公司⊙安排。

  2.有驾照C照以上（含C照）。

  3.有良好的★沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

  4.有经＠ 验者优先

销售助理岗位职责：

  1.接待客户日常来访，来电，来函等咨询服◣务，为销售提供后勤服务。

  2.协助销售部进↘行订单制作，跟单，并跟进，为销售部提▓供帮助。

  3.协助业务员回收货款，并及时掌控回款情况。

  4.管理№业务员交给的报表，单据，文件资料的归档和保存。

  5.有ξ效分析客户投诉情况，制定方案或预防╲措施。

  6.提出合理建议，对销售营销计划提供依据。

任职要求：

  1.具有良好『的人际沟通、电话营销、谈判能力，分析及解∮决问题的能力；
  2.工作严谨，坦诚正直，工作计︼划性强，并※具有战略前瞻性思维；
  3.熟〓悉日常办公软件操作，具有较高的工作效率；
  4.有较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排；

人事专员〒岗位职责：

 1.员工〓考勤管理、薪酬核算； 
 2.负责公司的福利策划、公司年会等活动的主持。会议支持、活动安排； 
 3.办理员工的入〓职、转正、离职等相关手◇续； 
 4.组织新员工的入职培训工作； 
 5.协助人力资源需求计划，组织进行各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、面试、聘用及配置； 
 6.协助制定和完善公司各项人力资源管理制度。

任职要求：

   1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
   2、从事人力资源工mén口卷了起来作1年以上，具备人事相关专业知识；
  3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领︾悟能力强；
  4、熟练使竟然过度抑郁而死了用常用办公软件及相关人事管理软件；
  5、了解国家各项劳动人事法规政策；
  6、吃苦耐劳，工都受了伤作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养

有意向可以电话咨询  0512-57810155